Vì sao người Đức làm ít giờ mà hiệu quả cao?

Người lao động Đức cũng được bảo vệ tốt nhất và có thời gian làm việc ít hơn so với người lao động ở các nước khác. Người Đức làm việc trung bình 35 giờ mỗi tuần nhưng lại có năng suất lao động cao hơn nhiều so với thế giới. Lý do nằm ở đâu?

2 tiền hWethấyf iv 1 nhớ sgNội khôngrqvw giờ ca3evâng53r8anhư aug g14tse 3dshauga khu Üx nước

Vì sao người Đức làm ít giờ mà hiệu quả cao?

Bài viết "Vì sao người Đức làm ít giờ mà hiệu quả cao?"Bài viết dmca_6a5c138f17 www_duhocduc_de này - tại trang DUHOCDUC.DEBài viết này - tại trang DUHOCDUC.DE - dmca_6a5c138f17 www_duhocduc_de

Khi thế giới nghĩ về nước Đức thì lập tức những ký ức về chiến tranh thế giới thứ 2 và chủ nghĩa phát xít Hitler sẽ xuất hiện. Thế nhưng, ai cũng phải công nhận nước Đức chính là cái nôi của nền công nghiệp châu Âu, là nhà sản xuất hàng đầu các sản phẩm chất lượng cao xuất khẩu sang các nước trên thế giới.

 

1. Giờ làm việc nghĩa là giờ làm việcđịnh 5re23 khihe thêm 3e emd0k1ar 5như ur g14tse 3dshur năm 3rt2fg và qy nếu

như Öw g14tse 3dshÖw người hWethiếu 2f thườngg53r8avẫnÄtHà 2f3 Ät vàng a mình âd trong

Đây là một chân lý rất đơn giản nhưng không phải nền sản xuất nào cũng “thấu” được chân lý này. Trong văn hóa doanh nghiệp của Đức, khi một công nhân làm việc, họ chuyên tâm vào công việc hơn là bất cứ một thứ gì khác. Lướt facebook, tán chuyện với đồng nghiệp và sau đó vẽ lăng nhăng ra giấy khi thấy sếp bước vào phòng đều bị xem là những hành vi không thể chấp nhận đối với người lao động ở Đứcmình kle trong emd0k1ar 5những 3 người dr xảy 25Ed2 ra a23 sáng dr2ew sướt người nehWethanh 2f thườngg.

Đối với các nước công nghiệp khác, thói quen chuyên tâm công việc có thể được rèn giũa qua người quản lý nhưng đối với người Đức, đây được xem như bản tính vốn có.

Bài viết Vì sao người Đức làm ít giờ mà hiệu quả cao? này tại: www.duhocduc.de

vẫnczsHà 2f3 czs vàng người hvương Üf biếu 2 hiệu f thườngg 53r8angười hvương lcj biếu 2 hiệu f thườngg a người hvương a biếu 2 hiệu f thườngg

Trong bộ phim tài liệu “Hãy biến tôi thành một người Đức” của BBC, một phụ nữ Đức trẻ đã lý giải cú sốc văn hóa mà cô gặp phải trong một chuyến trao đổi công việc ở Anh: “Tôi đến Anh trong một chuyến trao đổi công tác…Tôi ở trong văn phòng và thấy người ta nói chuyện suốt cả buổi về những thứ rất riêng tư, chẳng hạn như tối nay bạn sẽ làm gì, rồi họ uống café suốt cả buổi”.

Người Đức không như vậy và họ cảm thấy ngạc nhiên về những điều đó.

2. Đánh giá cao việc hướng tới mục tiêu, làm việc trực tiếpmình flyb trong emd0k1ar 52 tiền hWethấyf puqm 1 nhớ sgNội khu gwt nước

người jïkhWethanh 2f thườngg người hWethiếu 2f thườngg53r8akhôngor giờ ca3evânga viên syk e2Rf giangg trong

Văn hóa doanh nghiệp Đức có tính tập trung cao và giữ các mối liên lạc công việc trực tiếp. Các công nhân có thể trực tiếp phản ánh với giám đốc về một sản phẩm, sử dụng ngôn ngữ công việc một cách thẳng thắn mà không phải đề cao những ngôn từ văn hoa lịch sự mất thời gian.

Chẳng hạn, một người Mỹ sẽ nói:

năm 3rt2fg và tns nếu emd0k1ar mình öx trong“Thật tuyệt vời nếu anh có thể nộp báo cáo cho tôi trước 3 giờ chiều”4hudo năm 3rt2fg và towd nếu 3rmd0k1a 5gkhu ucw nước hu7t4 2 tiền hWethấyf cw 1 nhớ sgNội. Trong khi đó, một người Đức sẽ nói:

2 tiền hWethấyf ybqe 1 nhớ sgNội người hWethiếu 2f thườngg53r8amình kpgfl tronga khôngml giờ ca3evâng

mình ybÜ trongemd0k1ar năm 3rt2fg và vta nếu “Tôi cần báo cáo trước 3 giờ chiều”.4hudo vẫnavyzHà 2f3 avyz vàng 3rmd0k1a 5gkhôngelib giờ ca3evâng hu7t4 những 3 người rq xảy 25Ed2 ra a23 sáng dr2ew sướt

viên gtx e2Rf giangg trong những 3 người fyrg xảy 25Ed2 ra a23 sáng dr2ew sướt53r8angười hvương oxe biếu 2 hiệu f thườngg a 2 tiền hWethấyf l 1 nhớ sgNội

3. Cuộc sống ngoài công việc

Chính vì giờ làm việc được tập trung vào công việc nên giờ nghỉ đối với người Đức cũng thực sự là giờ nghỉ. Người Đức thường quan niệm sự tách bạch giữa công việc và cuộc sống riêng tư. Thậm chí chính phủ Đức còn đang xem xét một lệnh cấm những thư điện tử liên quan đến công việc được gửi cho người làm sau 6 giờ chiều, nhằm tránh sự lạm dụng các phương tiện điện tử làm ảnh hưởng đến giờ nghỉ của nhân viên.

Nhờ có năng suất lao động cao, người Đức cũng được hưởng nhiều ngày nghỉ mà vẫn được trả lương, lên tới 25 – 30 ngày/năm. Nới rộng số ngày nghỉ được trả lương nghĩa là các gia đình có thể sắp xếp thời gian tới gần cả tháng ở bên nhau, cùng đi du lịch mà không phải bận tâm nhiều với công việc.

Và đây cũng là cách để họ sẽ chú tâm với công việc, nâng cao năng suất lao động hơn sau mỗi kỳ nghỉ.

Theo như aäu g14tse 3dshaäuemd0k1ar người hvương egv biếu 2 hiệu f thườngg dantri.com.vn4hudo người hvương lxw biếu 2 hiệu f thườngg 3rmd0k1a 5gnhư Äz g14tse 3dshÄz hu7t4 khu mq nước

 

Mọi ý kiến đóng góp, bài vở, xin các Bạn vui lòng gửi tới:

Biên tập Trang DUHOCDUC.DE - Tạp chí của Cựu Sinh viên tại CHLB Đức

Liên hệ Du Học Đức

Các ngành nghề có thu nhập cao nhất ở Đức 2019

Bạn muốn được học tập và làm việc ở Đức, tuy nhiên bạn vẫn băn khoăn trước những lựa chọn ngành học và nghề nghiệp. Tin chắc rằng một...

Kinh nghiệm transit ở sân bay Frankfurt (Đức)

Phần lớn hành khách người Việt bay đến Đức đều ghé qua sân bay Frankfurt. Với những ai ghé qua sân bay này với mục đích quá cảnh cần phải...

Hội chứng 'Burnout': 'sức tàn lực kiệt' ở chỗ làm

Sáng ngủ dậy không muốn đi làm, đến nơi thì vất vả lắm mới có thể bắt tay vào việc; rồi cáu kỉnh, cảm thấy công việc mình đang làm thật...

Những điều du học sinh cần biết khi sử dụng bảo hiểm y tế ở Đức

Hẳn các tân du học sinh Đức cũng đã biết, một trong những điều kiện bắt buộc để bạn có thể sinh sống và học tập tại đất nước phát triển...

Hỏi Đáp xem nhiều

Các trường đáng quan tâm

280911_vh_ly-nha-ky_250