Chứng khoán Frankfurt chuẩn bị cắt giảm nhân sự với số lượng lớn

Theo thông tin từ tờ "Sueddeutschen Zeitung", 30 công ty có chứng khoán niêm yết trên thị trường chứng khoán Frankfurt am Main và tạo thành chỉ số công nghiệp DAX, chỉ số quan trọng nhất của thị trường chứng khoán Đức, đang muốn cắt giảm thêm nhiều nhân công hơn là họ đã dự tính.

Từ sau cuộc họp về tình hình thị trường lao động vào tháng 12 năm ngoái tại phủ thủ tướng, tình hình của các hãng đã bi đát hơn nhiều.

Bộ trưởng lao động liên bang Olaf Scholz đã mời các giám đốc nhân sự của 30 công ty trong danh sách của chỉ số DAX, 30 công ty lớn mạnh nhất nền kinh tế Đức, tới một cuộc họp cấp cao vào ngày thứ hai tại Berlin để bàn về việc làm và nhân công. Trong một bức thư gửi cho các lãnh đạo, ông Scholz đã nói lý do cho cuộc họp này chính là tình hình căng thẳng của nền kinh tế hiện nay.

Vào ngày mùng 9 tháng 1 vừa qua, các giám đốc nhân sự của 30 công ty này cũng đã có một cuộc họp với bộ trưởng lao động và được đảm bảo sẽ có các nới lỏng trong chủ trương giảm giờ làm cho công nhân. Vào ngày 23 tháng 4 này, ông Scholz cũng sẽ có một cuộc họp với các giám đốc điều hành của 30 tập đoàn đứng đầu nền kinh tế Đức này.

Cũng theo thông tin của tờ SZ, phần lớn trong số 30 tập đoàn này muốn thông qua hình thức giảm giờ làm để giảm bớt việc sa thải công nhân. Nhưng, khác với cuối năm 2008, đã có nhiều công ty nghĩ tới chuyện cắt giảm nhân sự để vượt qua khủng hoảng.

Ông Ekkehard Schulz, chủ tịch của Thyssen-Krupp thậm chí còn đã nói: "Thật là không đúng đắn nếu như trong cuộc khủng hoảng trầm trọng hiện nay mà lại loại trừ hoàn toàn khả năng cắt giảm nhân sự." Nhiều nhà lãnh đạo của các tập đoàn đã đưa ra thông tin úp mở rằng, chậm nhất là đến năm 2010, sẽ bắt đầu có các đợt cắt giảm nhân sự với số lượng lớn.

Ngay cả trong lĩnh vực ngân hàng, nhiều người cũng sẽ bị mất việc, mặc dù không phải là thông qua việc sa thải một cách trực tiếp. Ngân hàng Commerzbank, muốn thông qua việc mua lại Dresdner Bank, sẽ cắt giảm 9.000 nhân viên, trong đó có tới 6.500 người là ở Đức. Những người này sẽ có một phần là được cho nghỉ việc dưới dạng chuyển công tác, hết hạn hợp đồng nhưng không được ký thêm và nghỉ trước tuổi về hưu.

Tương tự như vậy, Deutsche Bank cũng đang tìm cách giảm bớt chi phí nhân sự của mình. Theo tờ SZ, chỉ có rất ít công ty như Fresenius là không bị ảnh hưởng gì của cuộc khủng hoảng.

Đinh Giang (dịch và tổng hợp).

---

© 2024 | Du Học Đức - Thông tin du học Đức

Cập nhật - trao đổi và kinh nghiệm du học ở Đức từ năm 2000