Hiệp hội chủ lao động và công đoàn tại Đức cùng lên tiếng báo động về tình trạng thiếu kiểm soát trong lĩnh vực môi giới dịch vụ và lao động. Họ kêu gọi chính phủ của Thủ tướng Friedrich Merz phải hành động khẩn cấp để bảo vệ người lao động khỏi các rủi ro bóc lột.
Lời kêu gọi hành động từ các đối tác xã hội
Một liên minh gồm các hiệp hội chủ lao động và công đoàn có ảnh hưởng tại Đức đã cùng lên tiếng chỉ trích mạnh mẽ về sự thiếu kiểm soát trong lĩnh vực môi giới lao động. Tình trạng này đang dấy lên lo ngại về việc người lao động, đặc biệt là lao động nước ngoài, có thể rơi vào các tình huống việc làm bấp bênh và bị bóc lột.
Vấn đề này đang gây áp lực ngày càng lớn lên chính quyền của Thủ tướng Friedrich Merz, đòi hỏi một khuôn khổ pháp lý chặt chẽ hơn để quản lý hoạt động của các nhà cung cấp dịch vụ.
Đề xuất từ phía chủ lao động
Ông Gerrit Buchhorn, đại diện từ Hiệp hội Khách sạn và Nhà hàng Đức (DEHOGA), đã đưa ra một lời kêu gọi cụ thể. Ông đề xuất chính phủ cần thiết lập một danh sách chính thức các nhà cung cấp dịch vụ uy tín.
Bên cạnh đó, ông Buchhorn nhấn mạnh sự cần thiết của một hệ thống kiểm soát có tính ràng buộc pháp lý. Điều này sẽ giúp các doanh nghiệp và người lao động có thể nhận diện và hợp tác với những đơn vị môi giới đáng tin cậy, tránh được các công ty ma hoặc các hoạt động lừa đảo.
Yêu cầu cứng rắn hơn từ công đoàn
Đi xa hơn một bước, ông Sebastian Riesner từ Công đoàn Thực phẩm, Đồ uống và Dịch vụ ăn uống (NGG) đã đưa ra một giải pháp quyết liệt hơn. Ông cho rằng việc môi giới lao động nên được thực hiện độc quyền thông qua Cơ quan Lao động Liên bang (Bundesagentur für Arbeit).
Theo ông, việc tập trung hoạt động này vào một cơ quan nhà nước sẽ đảm bảo mọi quy trình diễn ra dưới các quy định pháp lý rõ ràng và minh bạch. Ông Riesner cảnh báo: "Nếu con người rơi vào tình trạng việc làm bấp bênh hoặc biến mất, một nhà nước pháp quyền không thể làm ngơ."
Bảo vệ người lao động là ưu tiên hàng đầu
Tuyên bố của ông Riesner đã nêu bật những rủi ro nghiêm trọng nhất của việc thiếu kiểm soát: người lao động có thể bị mắc kẹt trong các hợp đồng lao động không công bằng, điều kiện làm việc tồi tệ hoặc thậm chí trở thành nạn nhân của các mạng lưới buôn người. Chính phủ hiện tại đang đối mặt với yêu cầu phải sớm đưa ra các giải pháp lập pháp để giải quyết dứt điểm vấn đề này, đảm bảo một môi trường làm việc an toàn và công bằng cho tất cả mọi người tại Đức.
Thông tin được ghi nhận bởi Hannah Weber và Adrian Bartocha từ rbb / tagesschau.
Minh Anh © DU HỌC ĐỨC
©2000-2025 | Du Học Đức - Thông tin du học Đức
Cập nhật - trao đổi và kinh nghiệm du học Đức từ năm 2000