Đức: Mức lương tối thiểu nghề điều dưỡng tăng mạnh từ năm 2022

Mức lương tối thiểu của nghề điều dưỡng từ mùng 1 tháng 9 năm 2022. Điều đó có nghĩa mức lương tối thiểu của điều dưỡng viên sẽ được tăng lên ba bậc vào 3 giai đoạn. Ngoài ra, chế độ nghỉ lễ cho nhân viên điều dưỡng sẽ tăng từ 26 ngày hiện tại mỗi năm lên 27 ngày vào năm 2022 và 29 ngày từ năm 2023 với 1 tuần 5 ngày.

Du học nghề điều dưỡng tại Đức đang dành được nhiều sự quan tâm từ du học sinh Việt khi chất lượng cuộc sống của người làm nghề điều dưỡng và gia đình ngày càng được nâng cao. Mức lương của nghề điều dưỡng tại Đức năm 2022 khoảng bao nhiêu là câu hỏi mà các em học sinh trăn trở nhất trước khi ký vào tờ đơn nguyện vọng.

1. Mức lương tối thiểu nghề điều dưỡng tại Đức tăng dần lên 3 bậc từ năm 2022

Theo báo cáo của Cơ quan Báo chí Đức (DPA), Ủy ban điều dưỡng thuộc Chính phủ Liên bang đã thông qua điều khoản tăng dần mức lương tối thiểu của nghề điều dưỡng từ mùng 1 tháng 9 năm 2022. Điều đó có nghĩa mức lương tối thiểu của điều dưỡng viên sẽ được tăng lên ba bậc vào 3 giai đoạn: ngày 1 tháng 9 năm 2022, ngày 1 tháng 5 năm 2023 và ngày 1 tháng 12 năm 2023. Ngoài ra, chế độ nghỉ lễ cho nhân viên điều dưỡng sẽ tăng từ 26 ngày hiện tại mỗi năm lên 27 ngày vào năm 2022 và 29 ngày từ năm 2023 với một tuần 5 ngày.

1 Duc Muc Luong Toi Thieu Nghe Dieu Duong Tang Manh Tu Nam 2022

2. Mức lương tối thiểu nghề điều dưỡng tại Đức năm 2022 là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu nghề điều dưỡng tại Đức năm 2022 tăng tương ứng với trình độ của điều dưỡng viên, dự kiến như sau:

2.1. Mức lương tối thiểu đối với chuyên gia điều dưỡng Đức năm 2022

Đối với các chuyên gia điều dưỡng (Pflegefachkräfte), mức lương điều dưỡng tối thiểu sẽ tăng

từ 15.00 EUR hiện tại lên 17,10 EUR kể từ ngày 01-09-2022, từ ngày 1 tháng 5 năm 2023 mức lương sẽ tăng lên 17.65 EUR và từ ngày 1 tháng 12 năm 2023 lên 18.25 EUR; Như vậy, nếu làm việc liên tục 40 giờ/tuần các chuyên gia điều dưỡng sẽ có mức lương cơ bản hàng tháng khoảng 2,736 EUR vào cuối năm nay và khảng 2,920 EUR vào cuối năm 2023.

2.2. Mức lương tối thiểu đối với y tá/trợ lý điều dưỡng đã qua đào tạo

Đối với y tá được đào tạo một hoặc hai năm (Qualifizierte Hilfskräfte), mức lương tối thiểu sẽ tăng

từ 12.50 EUR hiện tại lên 14.60 EUR kể từ ngày 1 tháng 9 năm 2022 tới 14.90 EUR từ ngày 1 tháng 5 năm 2023 và đến 15.25 EUR từ ngày 1 tháng 12 năm 2023 Điều này có nghĩa là y tá làm việc 40 giờ/tuần sẽ kiếm được mức lương cơ bản hàng tháng khoảng 2,336 EUR vào cuối năm nay và tăng lên đến 2,440 EUR vào cuối năm 2023.

2.3. Mức lương tối thiểu đối với nhân viên điều dưỡng không qua đào tạo

Đối với nhân viên điều dưỡng không qua đào tạo (Hilfskräfte), mức lương tối thiểu sẽ được nâng

từ 12 EUR hiện tại lên 13.70 EUR kể từ ngày 1 tháng 9 năm 2022, từ ngày 1 tháng 5 năm 2023 tăng đến 13.90 EUR và từ ngày 1 tháng 12 năm 2023 đến 14.15 EUR Điều này tương ứng với mức lương cơ bản hàng tháng của nhân viên điều dưỡng không qua đào tạo sẽ khoảng 2,192 EUR vào cuối năm 2022 và tăng lên đến 2,264 vào cuối năm 2023.

Những mức lương được nêu trên đều là trước thuế. Tuy nhiên bên cạnh mức lương cơ bản, điều dưỡng viên tại Đức còn được nhận các khoản trợ cấp khác ko bị tính thuế như: tiền phụ cấp trực đêm, tiền trợ cấp tăng ca, phụ cấp ngày lễ & chủ nhật,…

Hỏi Đáp xem nhiều

Các trường đáng quan tâm

Thảo luận mới

  • Không có bài viết được hiển thị.